Opinión de Antonio Palomo: NO TODOS SOMOS IGUALES

Afortunadamente, no todos somos iguales, aunque no es menos cierto que hay algunos que se parecen más a otros que otros a uno, sabiendo de que alrededor de algunos se agrupan los que son más iguales. Ya saben aquello de dime con quien vas y te diré quién eres. En términos estadísticos estaría bien poder distinguir en este punto entre media, mediana y moda. Personalmente prefiero la biodiversidad en todas sus facetas y un microbiota más heterogéneo que, como saben, equivale a una mejor salud tanto física como mental. No es menos cierto que, podemos evidenciar ciertos patrones de comportamiento en algunos pareceres, y no precisamente buenos. Lo veremos con toda seguridad durante la jornada de huelga general, que en catalán se dice vaga general. Entiendo que debería decir vaga y vago, por aquello de ser inclusivo. Me gustaría que los sindicatos como dignos representantes de los trabajadores convocaran algún día un Trabajo General. Bien me parece que cada uno ejerza libremente su derecho a hacer huelga o ir a trabajar, como también me parecería bien que los días laborales ejerzamos nuestro derecho/obligación a trabajar. Bien saben que, en inglés, work se utiliza tanto como verbo (trabajar) como sustantivo (trabajo) y quiero ligarlo al término woke, que significa despierto, ya que desde mi perspectiva el trabajo nos mantiene despiertos. Claro que, en esto, tampoco todos somos iguales, haciéndome la siguiente reflexión: “si no somos iguales en la realización de nuestro trabajo, sería lógico pensar que tampoco lo seremos para los rendimientos obtenidos del mismo”. A ver si es que vamos a querer ser iguales a la hora de los ingresos y no del trabajo. En lo que si somos iguales es en que cada hora generamos más de 15.000 millones de células nuevas, que no es poco.

En mi vida académica como profesor universitario puedo observar dentro de la misma clase como no es que no todos sean iguales, sino que todos son diferentes. Claro que, tienden, como hacemos cualquiera, a formar grupitos entre los que se sienten más próximos por infinidad de cuestiones. Es lo mismo que en una granja de cerdas reproductoras, donde, aunque todas sean de la misma genética, hay dispersión entre números de ciclos y momentos de producción, además de poder sacar un listado por eficiencia productiva, donde tampoco son todas iguales, teniendo animales excelentes, buenos, mediocres y pésimos. Como en cualquier población o rebaño siempre ha habido ovejas negras. La semana pasada visitando una granja de miles de cerdas, un avispado y buen trabajador que responde al nombre de Ricardo me decía en la sala de partos delante de las fichas del historial colgadas delante de cada reproductora: “Antonio, he observado que las que empiezan con una buena camada continúan siendo las mejores en partos siguientes, frente a las que tienen un primer parto más flojo, que nunca alcanzan en resultados”. Identificó perfectamente, sin más estudios que primaria, que si no respetamos la edad – peso a la primera inseminación, como era el caso de dicha granja, la eficiencia productiva iba a ser peor, no solo en el primer parto, sino a lo largo de toda su vida. Ya saben aquel dicho de que el que mal empieza mal acaba, como le ha pasado al presidente norteamericano en las elecciones de medio mandato (Midterms). Bien me gustaría que nosotros también pudiéramos supervisar a nuestros mandatarios más de cerca cada dos años para evitar males mayores.

En otra granja de casi 3.000 reproductoras que visité la semana pasada, su encargado, al que tengo también mucho aprecio por su implicación y concepto del verbo work, me hizo hincapié en que no todo su equipo de trabajo de 10 personas era igual, es más, algunos eran realmente dispares, con los cuales ha sido capaz de hacer un bloque de sinergismos que hacen que la granja tenga unos excelentes resultados año tras año. Su política es poner al más válido en cada puesto, así como identificar cuanto antes al vago general y ponerle a disposición de la dirección para su salida inminente. Bien saben que un garbanzo negro estropea el cocido. No es menos cierto que estamos en una situación socio laboral en la que no es fácil encontrar trabajadores con perfiles adecuados en muchos puestos de trabajo de todos los niveles, incluidas nuestras granjas y equipos técnicos. Siempre que trato este tema me viene a la cabeza una frase de mi Padre cuando le preguntaban que le parecía esa persona afable poco dada al laboro: “Es majo, pero no vale”. ¿Cuántas personas son ideales en las entrevistas de trabajo que tienen bajos rendimientos, aunque a priori tengan capacidades? No olvidemos que, como en la reproducción, los gametos, además de estar capacitados deben adquirir capacitancia. En el mundo de las redes sociales hay muchos más que se venden bien que de los que realmente bien venden. Hay más postureo y superficialidad que autenticidad, sinceridad, naturalidad, transparencia y humildad. El prestigioso bioquímico Mariano Barbacid en su libro sobre la batalla contra el cáncer nos deja la siguiente reflexión: “siempre he pensado que el trabajo es mejor contarlo y medirlo en horas, no en años”. Para hacer su tesis doctoral trabajaba 12 horas diarias de lunes a domingo y hoy a sus 77 años recién cumplidos el 4 de octubre continúa dirigiendo un proyecto pionero en cáncer de páncreas en el Centro Nacional de Oncología (CNIO) de Madrid.

En cualquier ámbito, entiendo que partir de ideas preconcebidas no es lo mejor, sabiendo como en ciencia es un craso error. Si a ello sumamos lo que decía el médico francés Claude Bernard, descubridor del glucógeno hepático, que el experimentador que no sabe lo que busca no comprenderá lo que encuentra, bien nos deja a los pies de los caballos de que no todos somos iguales. Seguro que muchos de ustedes conocen a personas catalogadas como pollos sin cabeza o seres sin rumbo, con sus consabidas consecuencias no solo para ellos, sino también para los que les rodean. Quiero compartir una de las máximas de Pasteur, que prefiero a las ideas preconcebidas y que hacía referencia a que su fuerza para lograr el éxito partía de la tenacidad.

Coordenadas semana 46: 11/11 – A cada cerdo le llega su San Martín.

“Nada en la vida debe ser temido, solo comprendido. Ahora es el momento de comprender más para temer menos”– Marie Curie (7 noviembre 1867-1934) Premio Nobel de Física 1903 y Premio Nobel de Química 1911

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